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Köln

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für einen bestehenden Auftrag bei einem unserer Direktkunden suchen wir eine(n) PMO Business Development Kernbankprojekt Beginn: 09.2026 / Dauer: 31.03.2027, Verlängerungsoption bis 31.01.2028 / Ort: NRW / Remote / Projekt-ID: 5406 Unser Kunde ist eine etablierter Finanzdienstleister im Mobilitätsumfeld, der im Rahmen der Erneuerung seiner Kernbanklandschaft zentrale Module für Produktdefinition, Kreditentscheidung und Vertragsaktivierung austauscht. Als PMO im Fachbereich Business Development steuern Sie die organisatorische Projektarbeit und übersetzen Fachanforderungen in User Stories. Ihre Aufgaben: Organisatorisches Projektmanagement im PMO des Fachbereichs Business Development Dokumentation von Fachanforderungen und Übersetzung in User Stories Erstellung neuer Prozesse inkl. Prozessdokumentation und Testunterstützung Planung und Abstimmung mit anderen Workstreams sowie Sicherstellung der Schnittstellen Ressourcenverwaltung, Budgetsteuerung und Dienstleisterplanung Meetingprotokolle sowie Pflege und Follow Up offener Punkte und Todo Listen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Erfahrung als PMO in vergleichbaren Projekten im Bankenumfeld Branchenerfahrung bei Leasinggesellschaften oder Konsumentenkreditbanken Erfahrung mit unterschiedlichen Projektvorgehensmodellen mit Fokus auf Agilität und Scrum Sicherer Umgang mit MS365 inkl. Planner und Visio sowie Confluence und Jira Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstarker und lösungsorientierter Teamplayer Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an Petra Haack Teamleitung Recruitment & Talent Akquisition 25 Jahre Best in Class IT Recruitment ***** www.varius-it.com | VARIUS IT GmbH & Co. KG | An der Alster 62 | D-20099 Hamburg | HRA 100607 AG Hamburg | Geschäftsführer: Matthias Feddersen |

Permanenter IT-Administrator für Netzwerk, Telefon und Windows-Umgebung gesucht

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Mainz, Griesheim, Mülheim Kärlich

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Projektziel: Gesucht wird ein IT-Administrator zur permanenten Unterstützung bei akuten IT-Administrationsproblemen. Hauptaufgaben: - Unterstützung bei akuten Problemen im Netzwerkbereich, Fortigate - Unterstützung bei akuten Problemen im Telefonbereich, ASCOM, Placetel und Webex - Unterstützung bei akuten Problemen in der Windows-Umgebung, Voraussetzungen: - Kenntnisse in der Netzwerkadministration - Kenntnisse in der Telefonadministration - Kenntnisse in der Administration von Windows-Umgebungen Erwartetes Ergebnis: Schnelle und zuverlässige Lösung akuter IT-Administrationsprobleme in den Bereichen Netzwerk, Telefon und Windows.

B2B-Vertriebspartner / Closer (m/w/d) auf Provisionsbasis, bis 5.000 Euro pro Abschluss

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NRG Digital automatisiert die Lead- und Sourcing-Arbeit von Personalberatungen. Wir suchen einen Closer, der am Telefon abschließt. 20 Prozent pro Vertrag, das sind 400 bis 5.000 Euro je Abschluss, plus 50 Euro für jeden qualifizierten Termin. Kein Limit nach oben. Das machen Sie Vorqualifizierte Personalberatungen im DACH-Raum telefonisch ansprechen. Erstgespräche mit Entscheidern (Geschäftsführung, Partner, Inhaber) führen. Bis zum Abschluss begleiten. Das Closing machen wir gemeinsam, die Fachexpertise bringen wir mit. Das bekommen Sie Eine fertige Liste mit rund 160 Zielkunden, keine eigene Recherche. Einen echten Beweis fürs Telefon: Für eine Personalberatung haben wir die Lead-Arbeit von 10 bis 12 auf 2 bis 3 Stunden pro Woche gesenkt, bei rund 1.000 personalisierten Mails pro Woche, vollautomatisch. Gemeinsames Onboarding, wir bauen den Pitch zusammen auf. Kein Technik-Wissen nötig, das liefern wir. Das bringen Sie mit Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Telefonakquise. Überzeugend am Telefon, eigenständig, verhandlungssicheres Deutsch. Von Vorteil, kein Muss: Netzwerk in HR oder Recruiting. Wann ein Termin qualifiziert ist (dafür fließen die 50 Euro): Entscheider einer Personalberatung, Recruiting- oder Staffing-Firma im DACH-Raum, echtes Interesse, und der Termin findet tatsächlich statt. Ein No-Show zählt nicht. Rahmen: 100 Prozent remote, freie Zeiteinteilung, freiberuflich, Start ab sofort.

Frontend-Entwickler:in

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Deutschland

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Start: ab 20.07.2026 Laufzeit: bis 31.12.2026 (inkl. Option auf Verlängerung) Auslastung: 100 % Einsatzort: Full Remote Standort: Deutschland ProjektbeschreibungFür ein Projekt im öffentlichen Sektor wird ein erfahrener Frontend-Entwickler gesucht. Im Fokus stehen die Entwicklung moderner, komponentenbasierter Webanwendungen mit interaktiven und datenintensiven Benutzeroberflächen. Dabei werden bestehende Frontend-Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt, neue Funktionen implementiert und performante Schnittstellen zu Backend-Systemen geschaffen. Aufgaben• Entwicklung moderner Webanwendungen mit React und Next.js • Umsetzung performanter und responsiver Benutzeroberflächen mit TypeScript und Tailwind CSS • Anbindung und Integration von REST APIs • Entwicklung wiederverwendbarer UI-Komponenten • Optimierung von Performance, Wartbarkeit und Codequalität • Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung und UX/UI-Design • Qualitätssicherung sowie Testing der entwickelten Komponenten • Versionsverwaltung mit Git Anforderungen• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung • Fundierte Kenntnisse in React und Next.js • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript • Erfahrung mit Tailwind CSS • Erfahrung in der Anbindung von REST APIs • Erfahrung in der Entwicklung moderner Single-Page-Applications und komponentenbasierter Architekturen • Sicherer Umgang mit Git Nice to have• Erfahrung im öffentlichen Sektor • Erfahrung mit modernen Testing-Frameworks • Nachweisbare Projektreferenzen (Verifiable Credentials) Rahmenbedingungen• Projekt im öffentlichen Sektor • Full Remote innerhalb Deutschlands • 100 % Auslastung erforderlich • Projektlaufzeit bis Ende Dezember 2026 mit Option auf Verlängerung BewerbungBei Interesse senden Sie bitte Ihren aktuellen CV sowie folgende Informationen: • Stundensatz bzw. Tagessatz • Verfügbarkeit (100 % Auslastung erforderlich) • Unternehmensform (z. B. GmbH, UG, Einzelunternehmen oder Freiberufler) • Aktueller Standort Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, wenn Sie als direkter Freelancer tätig sind. Bewerbungen über Agenturen, Vermittler oder andere Dienstleister werden für dieses Projekt nicht berücksichtigt. Bewerbungsschluss: Montag, 00:00 Uhr

IT Support im Außendienst (m/w/d) in Ober- und Unterfranken

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Oberfranken und Unterfranken

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ProjektbeschreibungFür unseren Kunden suchen wir kurzfristig einen erfahrenen IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst zur Überprüfung und Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit von digitalen Werbeanzeigern (Monitoren) und WLAN-Routern an mehreren Standorten in Unterfranken und Oberfranken. Die Rolle ist zentral für die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der digitalen Infrastruktur vor Ort und erfordert eine selbstständige, gut organisierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft zwischen den verschiedenen Einsatzorten. RahmenparameterStart: ASAP Laufzeit: Bis Ende Juli 2026 (alle Standorte müssen bis spätestens 26.07.2026 angefahren sein) Auslastung: Reiseroute wird eigenständig geplant; wichtig ist die vollständige Abdeckung aller Standorte innerhalb des Zeitfensters Einsatzort: Vor Ort in Hildburghausen, Bad Kissingen, Mellrichstadt, Werneck, Schweinfurt und Münchberg PRO STANDORT WIRD EINE PAUSCHALE VON 60,00 € All-In AufgabenKontrolle und Überprüfung von Werbeanzeigern (Monitoren) auf Funktionsfähigkeit Kontrolle und Überprüfung von WLAN-Routern vor Ort Eigenständige Planung und Koordination der Anfahrtsroute zu den genannten Standorten Dokumentation der durchgeführten Prüfungen und Feststellungen Erfahrungen & KenntnisseErfahrung im IT-Support, idealerweise im Außendienst Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (WLAN, Router) Gültiger Führerschein für die Reisetätigkeit zwischen den Standorten Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang im Kundenkontakt

Flutter/Dart Developer mit Spring Boot-Erfahrung (m/w/d) - 100% Remote - Start: 17.08.2026!

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Frankfurt am Main

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Momentan suche ich für meinen Kunden aus Frankfurt am Main einen kurzfristig verfügbaren Flutter/Dart Developer mit Spring Boot-Erfahrung für ein 100% Remote Projekt. Das Projekt: Start: 17.08.2026, gerne früher Länge: 5 Monate (Verlängerung möglich) Ort: 100% Remote (Endkunde sitzt in Frankfurt am Main) Sprache: Deutsch Zu deinen Aufgaben zählen: • Unterstützung des bestehenden Flutter-Teams im Scrum-Modus; • Softwareentwicklung mit Dart; • Code Reviews und Testing. Dein Background (!Selbsteinschätzung auf der Skala: 1 – 10!): • Flutter; • Dart; • Spring Boot; • GitLab; • Amazon Kiro. Du hast Interesse und bist zeitnah verfügbar? Dann melde dich gerne mit aktuellem CV, deiner projektbezogenen Selbsteinschätzung und deinem aktuellen Stundensatz. Gerne können wir uns dann über die Projektdetails telefonisch austauschen.

B2B-Telefonakquisiteur für Content- und Social-Media-Agentur gesucht

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Gesucht wird ein erfahrener Freelancer für die telefonische B2B-Neukundengewinnung unserer Content- und Social-Media-Agentur. Zu den Aufgaben gehören: telefonische Ansprache potenzieller Geschäftskunden Kontaktaufnahme mit Geschäftsführern, Inhabern oder Marketingverantwortlichen kurze Vorstellung unserer Leistungen in den Bereichen Reels, Videoproduktion, Social-Media-Management und Content-Erstellung Ermittlung des grundsätzlichen Bedarfs Qualifizierung interessierter Unternehmen Vereinbarung verbindlicher Beratungstermine für unser Team Nachfassen bei interessierten Kontakten Dokumentation der Gespräche, Einwände und nächsten Schritte Übergabe aller relevanten Informationen vor dem Kundentermin Der Freelancer soll die Leistungen nicht vollständig selbst verkaufen oder Angebote erstellen. Das Hauptziel ist die Vereinbarung qualifizierter Termine mit Unternehmen, bei denen ein konkretes Interesse oder ein erkennbarer Bedarf besteht. Eine Liste potenzieller Unternehmen, Informationen zu unseren Leistungen sowie ein Gesprächsleitfaden werden von uns bereitgestellt.

Data Engineer Katalog (m/w/d)

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Thüringen

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Data Engineer Katalog (m/w/d) Referenz: 881379/1-de Beginn: asap Dauer: 12 MM++ Meine Aufgaben: Analyse bestehender Stammdaten, Kataloge, Webshop-Feeds Entwurf des kanonischen Datenmodells (Merkmale, Hierarchien, Relationen) Aufbau von Mapping-Tabellen und Transformations-Logiken (inkl. Einheiten und Synonyme) Definition und Umsetzung von Datenqualitätsprüfungen (Regeln, Schwellen, Reports) Technische Mitarbeit bei ETL-/API-Flows (z.B. Spezifikation, Testdatensätze, Testfälle) Koordination mit Softwarefirma (Stuttgart) sowie mit IQS, SMT und Engineering Dokumentation, Wissensübergabe und Onboarding weiterer Kataloge Meine Qualifikation: Erfahrung als Data Engineer Starkes Datenverständnis (Stammdaten, Taxonomien, Attribute, Einheiten, Normalisierung) (notwendig) CSV/JSON/XML, regulären Ausdrücken, grundlegenden ETL-Konzepten; API-Verständnis (notwendig) Fähigkeit, logische Abstraktionen zu bilden (z.B. Länge vs. Größe - identisches Merkmal) (notwendig) Erfahrung mit Produkt-/Katalogdaten (idealerweise Elektronik/Industriekomponenten) (notwendig) Qualitäts- und Prozessfokus (Reproduzierbarkeit, Eindeutigkeit für IQS/SMT) (notwendig) Erfahrung bei Preis-/Produktplattformen/Webshops (z.B. idealo, Marktplätze, Distributoren) (von Vorteil) Kenntnisse Elektronik-Komponenten (MPN/Herstellerlogiken, Package-Standards) (von Vorteil) Erfahrung bei Preis-/Produktplattformen/Webshops (z.B. idealo, Marktplätze, Distributoren) (von Vorteil) Scripting (z.B. Python) für Datenbereinigung/Checks (von Vorteil) Erfahrung mit PIM/MDM, Daten-Governance, Dedup-Strategien (von Vorteil) Meine Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Über uns: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Mein Kontakt bei Hays: Referenznummer: ***** Kontakt aufnehmen: Email: ***** Telefone: *****

Projekt- und Beratungsleister in der IFRS-Umstellung (m/w/d)

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Projekt- und Beratungsleister in der IFRS-Umstellung (m/w/d) Referenz: 886228/1-de Beginn: asap Dauer: 3 MM+ Meine Aufgaben: Konzeption und Aufbau des Projekt-Set-ups (Projektorganisation, Governance, Steuerungsgremien, Reporting-Struktur) Beauftragung, Steuerung und Koordination des externen Beraters für die Durchführung der Vorstudie zu den Auswirkungen der HGB/IFRS-Umstellung Steuerung des Auswahlprozesses für den externen Berater, der das IFRS-Umstellungsprojekt durchführen wird, in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf (u. a. Anforderungsdefinition, Ausschreibung/Angebotsvergleich, Auswahlentscheidung) Sicherstellung der inhaltlichen und terminlichen Qualität der Vorstudienergebnisse Ableitung und Aufbereitung von Empfehlungen zur weiteren Vorgehensweise auf Basis der Vorstudie Stakeholder-Management gegenüber Konzernrechnungswesen, Fachbereichen der Business Areas und Einzelgesellschaften, IT und Management Aufbau von Projektplan, Meilensteinen, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement für die Folgephasen der Umstellung Laufendes Projekt-Reporting an die Projektsponsoren/das Management Meine Qualifikation: Umfangreiche und nachweisliche IFRS-Kenntnisse Erfolgreiche Durchführung von IFRS-Umstellungsprojekten auf Beraterseite, idealerweise bei einer Big-Four-Gesellschaft Erfahrung mit IFRS-Umstellungen auf Unternehmensseite von Vorteil, idealerweise in mittelständisch geprägten Konzernen mit heterogenen Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen und IT-Systemlandschaften Prüfungs-/Auditerfahrung im IFRS-Bereich erwünscht Projektmanagement-Kompetenz Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte, idealerweise im Finance-/Rechnungswesen-Umfeld Erfahrung im Aufbau von Projektstrukturen (PMO) sowie in der Steuerung externer Berater/Dienstleister Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Tools Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Führungsebenen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Meine Vorteile: Strategische Rolle in einem Konzernverbund Remote-Möglichkeit Über uns: Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie. Mein Kontakt bei Hays: Referenznummer: ***** Kontakt aufnehmen: Email: ***** Telefone: *****

Project Quality Leader Mercedes (m/w/d)

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Sinntal-Sterbfritz

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Project Quality Leader Mercedes (m/w/d) Referenz: 886391/1-de Beginn: asap Dauer: 4 MM+ Meine Aufgaben: Qualitätsseitige Verantwortung von der Entwicklungsphase bis zum Serienanlauf Steuerung und Nachverfolgung aller APQP-Aktivitäten und Qualitätsmeilensteine Hauptansprechpartner für qualitätsrelevante Themen gegenüber Kunde, Projektteam und Werk Koordination von FMEA, Control Plan, PPAP/PPA und kundenspezifischen Qualitätsanforderungen Durchführung von Qualitätsreviews sowie Identifikation und Eskalation von Qualitätsrisiken Bearbeitung von Reklamationen und Abweichungen mittels 8D-Methodik Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Projektmanagement und Customer Quality Unterstützung der Industrialisierung und des Produktionsanlaufs bis SOP Meine Qualifikation: Einschlägige, profunde Erfahrung im Qualitäts-, Projekt- oder Prozessmanagement, bevorzugt in der Automobilbranche (Tier1) Fundierte Kenntnisse in APQP, PPAP/PPA, FMEA, Control Plan, 8D sowie den Automotive Core Tools Erfahrung in Entwicklungs-, Industrialisierungs- und Serienanlaufprojekten (SOP) Sicherer Umgang mit IATF 16949, ISO 9001 sowie Prozessaudits (z. B. VDA 6.3) Erfahrung im OEM-Kundenkontakt sowie im Reklamations- und Eskalationsmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse im Kunststoffspritzguss-, Exterieur- oder Stoßfängerumfeld Meine Vorteile: Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen Option auf Projektverlängerung Über uns: Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Mein Kontakt bei Hays: Referenznummer: ***** Kontakt aufnehmen: Email: ***** Telefone: *****

HR Manager (m/w/d)

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Wuppertal

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HR Manager (m/w/d) Referenz: 885553/1-de Beginn: asap Dauer: befristet Meine Aufgaben: Strategische und operative Führung für den Bereich Personal Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung, inkl. der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Bedarfsgerechte Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Förderung von Talent- und Nachfolgeplanung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien Begleitung von Organisationsveränderungen und kulturellen Transformationsprozessen Ansprechpartner gegenüber dem Gremium der Arbeitnehmervertretung sowie externen Partnern Budgetplanung und Kostenverantwortung nach Maßgabe der Geschäftsführung für den direkt zugeordneten Bereich sowie Mitwirkung und ggf. Durchführung bei Verbesserungsprojekten (CIP) Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen Meine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Profunde Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität Interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Meine Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Konzern Über uns: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Kontakt bei Hays: Referenznummer: ***** Kontakt aufnehmen: Email: ***** Telefone: *****

Nearshore Senior SAP Analytics Cloud & Power BI Developer (m/w/d)

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