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Senior Fachliche Programmleitung – Public Sector / Polizei / Digitale Transformation

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Germany

frankfurt am main

Germany

Posted Today

Projektbeschreibung: Für ein langfristiges Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im öffentlichen Sektor suchen wir eine sehr erfahrene fachliche Programmleitung auf freiberuflicher Basis. Die Rolle umfasst die fachliche Steuerung eines komplexen, organisationsübergreifenden Transformationsprogramms mit zahlreichen Stakeholdern sowie die Abstimmung zwischen Fachlichkeit, IT, Architektur und Management. Aufgaben: Fachliche Steuerung komplexer IT-/Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben Koordination mehrerer Teilprojekte und Stakeholder Konsolidierung fachlicher Anforderungen Fachliche Begleitung von Zielbildern, Roadmaps und Transformationsplanung Risiko-, Problem- und Änderungsmanagement Vorbereitung und Moderation von Steuerungs- und Entscheidungsgremien Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und Architektur Begleitung der Transformation heterogener Fach- und Informationssysteme Zwingende AnforderungenMindestens 10 Jahre Erfahrung in der fachlichen Leitung komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben der öffentlichen Verwaltung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Polizeivollzugsdienst Erfahrung sowohl im Bereich Schutzpolizei als auch Kriminalpolizei Mindestens 3 relevante persönliche Referenzprojekte Je Referenz mindestens 150 persönliche Projekttage Wesentliche Referenzleistungen innerhalb der letzten 15 Jahre Mindestens zwei Referenzen mit Bezug zu polizeilichen IT-/Digitalisierungsvorhaben bzw. übergreifender Relevanz Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1 Bereitschaft zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) Besonders relevant sind Erfahrungen in: Polizeilichen Vorgangs-, Fallbearbeitungs-, Ermittlungs- oder Analysesystemen Informationsverbünden und föderalen IT-Strukturen Bund-Länder- bzw. organisationsübergreifenden Programmen Gremien- und Stakeholdermanagement Daten-, Schnittstellen- und Austauschstandards Migration und Harmonisierung heterogener Fachverfahren Rahmenbedingungen: Einsatz: überwiegend remote Regelmäßige Vor-Ort-Termine insbesondere in Berlin und Frankfurt am Main Langfristiges Projekt Vollzeitnaher Einsatz vorgesehen Projektstart: voraussichtlich Q4/2026 bzw. Q1/2027, nach Zuschlag und erfolgreicher Sicherheitsfreigabe Langfristiger Einsatz Die Vergabeunterlagen sehen eine überwiegend remote ausgeübte Tätigkeit mit regelmäßigen Terminen insbesondere in Berlin und Frankfurt vor. Die ausgeschriebene Schlüsselposition ist zudem als einzelne fachliche Programmleitungsrolle vorgesehen. Bewerbung: Bitte senden Sie uns ein aktuelles Profil mit: Darstellung der einschlägigen Leitungserfahrung Polizeilicher Laufbahn / Verwendung 3 geeigneten Projektreferenzen inklusive Zeitraum, Rolle und persönlichem Einsatzumfang Verfügbarkeit Tagessatz Information, ob bereits eine Ü2 oder vergleichbare Sicherheitsüberprüfung besteht Kontakt: Afuwebweare Projektanfrage – Public Sector Email an freelance%add%afuwebweare.de

B2B Appointment Setter für Telefonakquise – Fahrzeugflotten Schweiz

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Germany

Remote

Germany

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Projektziel: Für WerbeAuto, eine Plattform für Werbung auf Fahrzeugen, wird ein deutschsprachiger B2B Appointment Setter gesucht. Ziel ist es, Unternehmen mit eigenen Fahrzeugflotten in der Schweiz anzusprechen, das grundsätzliche Interesse an einer Zusammenarbeit zu prüfen und qualifizierte Erstgespräche mit den zuständigen Entscheidern zu vereinbaren. WerbeAuto ermöglicht Unternehmen, Fahrzeuge aus ihrer bestehenden Flotte für Werbekampagnen zur Verfügung zu stellen und dadurch zusätzliche Einnahmen zu erzielen. WerbeAuto übernimmt dabei die Organisation der Kampagnen, Produktion und Bereitstellung der Werbemittel, technische Abwicklung sowie das Reporting. Hauptaufgaben: - Geeignete Unternehmen mit Fahrzeugflotten recherchieren - Passende Ansprechpartner identifizieren - Telefonische Erstansprache durchführen - WerbeAuto kurz und verständlich vorstellen - Flottengrösse und grundsätzliche Eignung prüfen - Interesse an einer Kooperation qualifizieren - Einen ca. 20-minütigen Ersttermin vereinbaren - Bei Bedarf kurze Follow-up-E-Mails senden - Ergebnisse und Gesprächsnotizen dokumentieren Das eigentliche Kooperations- und Verkaufsgespräch wird anschliessend vom Auftraggeber selbst geführt. Zielgruppe: Unternehmen in der Schweiz mit idealerweise mindestens ca. 20 Fahrzeugen. Besonders interessant sind Taxiunternehmen, Autovermietungen, Carsharing-Anbieter, Fahrschulen, Kurier- und Lieferdienste, Pflege- und Betreuungsdienste, technische Serviceunternehmen, Facility-Management- und Handwerksunternehmen sowie Unternehmen mit grösserem Aussendienst oder Fuhrpark. Keine Priorität haben Luxus- oder Limousinenservices. Der Fokus liegt zunächst auf der Deutschschweiz, insbesondere Zürich, Aargau, Zug, Luzern, Basel und weiteren grösseren Ballungsräumen. Ein Termin gilt als qualifiziert, wenn das Unternehmen eine relevante Fahrzeugflotte mit idealerweise mindestens ca. 20 Fahrzeugen besitzt, der Gesprächspartner Entscheidungsträger oder relevanter Mitentscheider ist, grundsätzliches Interesse an zusätzlichen Einnahmen durch Fahrzeugwerbung besteht, keine offensichtlichen Ausschlussgründe vorliegen, ein konkreter Gesprächstermin vereinbart wurde und eine kurze Gesprächsnotiz vorliegt. Relevante Ansprechpartner sind Geschäftsführer, Flottenmanager, Fuhrparkleiter, Operations Manager oder andere für den Fuhrpark verantwortliche Personen. Voraussetzungen: - Sehr gutes Deutsch - Professioneller Telefonauftritt - Erfahrung mit B2B-Telefonakquise oder Appointment Setting - Souveräner Umgang mit Geschäftsführern und Entscheidern - Selbstständige Recherche - Zuverlässige Dokumentation - Strukturierte Arbeitsweise - Keine aggressive Verkaufsmethode - Von Vorteil: Erfahrung mit dem Schweizer B2B-Markt sowie Kenntnisse in den Bereichen Automotive, Mobilität, Flotten oder Werbung Zeitrahmen/Projektlaufzeit: Geplant ist zunächst ein Pilot von ca. 2 Wochen mit ca. 50–100 recherchierten bzw. kontaktierten Zielunternehmen und dem Ziel von mindestens 3–5 qualifizierten Erstgesprächen. Bei erfolgreichem Pilot besteht Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und einer deutlichen Ausweitung der Akquise. Arbeitsmodell: 100 % Remote möglich, flexible Zeiteinteilung. Vergütung: Bevorzugt wird ein Modell mit einem kleinen Fixum für Recherche und Telefonakquise sowie einem zusätzlichen Bonus pro qualifiziertem und tatsächlich stattgefundenem Termin. Optional ist eine zusätzliche Erfolgsprovision bei erfolgreicher Flottenkooperation vorgesehen. Alternativ ist ein Modell auf Stundenbasis plus Terminbonus möglich. Erwartetes Ergebnis: Mindestens 3–5 qualifizierte Erstgespräche mit relevanten Entscheidern aus Unternehmen mit geeigneten Fahrzeugflotten innerhalb der Pilotphase. Informationen zu WerbeAuto und der Zielgruppe werden bereitgestellt. Ein Gesprächsleitfaden kann gemeinsam abgestimmt werden. Bewerbung: Bitte einreichen: kurzes Profil, Erfahrung mit B2B-Telefonakquise bzw. Appointment Setting, Erfahrung im Schweizer Markt falls vorhanden, Erfahrung mit Automotive, Flotten oder Werbung falls vorhanden, gewünschten Stundensatz bzw. Vergütungsvorschlag, aktuelle Verfügbarkeit, kurze Einschätzung zur Ansprache der Zielgruppe sowie ein Beispiel für den telefonischen Einstieg bei einem Flottenbetreiber.

Langfristiger Odoo-Online-v19-Partner gesucht: Übernahme, Stabilisierung und Weiterentwicklung

MyTechJobs

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Germany

Hammer Landstraße 113

Germany

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Für aqua.naturale Beregnung in Neuss suchen wir kurzfristig einen erfahrenen, deutschsprachigen und langfristig verfügbaren Odoo-Experten bzw. ein kleines, eingespieltes Team für die weitere Betreuung unserer Odoo-Online-v19-Instanz. Wir verbinden Onlineshop, Abhollager mit persönlicher Beratung sowie Planungs-, Montage-, Wartungs- und Reparaturleistungen. Odoo soll den gesamten Ablauf zuverlässig abbilden: von Anfrage und CRM über Angebot, Auftrag, Lieferung bzw. Außendiensteinsatz bis zu Rechnung, Zahlung und Kundenkommunikation. Auftrag und Ausgangslage Die Instanz wird von zwei internen Backend-Nutzern eingesetzt. Es ist keine Neueinführung: Es bestehen bereits Konfigurationen, Datenprojekte und Integrationen. Gesucht wird daher kein Anbieter für einen pauschalen Relaunch oder eine unverbindliche Erstberatung, sondern ein Partner, der den Iststand sauber übernimmt, kritisch prüft, stabilisiert, dokumentiert und anschließend langfristig weiterentwickelt. Zu Beginn erwarten wir eine strukturierte Übernahme mit Systemlandkarte: aktive Apps, Studio-Anpassungen, Berechtigungen, Schnittstellen, Datenverantwortlichkeiten, Risiken sowie einen priorisierten 30-/60-/90-Tage-Plan. Änderungen an produktiven Kommunikations-, Buchhaltungs- oder Massenprozessen dürfen erst nach Test, dokumentierter Freigabe und klarer Rückfallmöglichkeit erfolgen. Priorisierte Themen der Startphase P0 – Buchhaltung und Mahnwesen: Ein bestehender Fehler in einer Mahn-E-Mail, die Behandlung gesperrter Rechnungen sowie der Zusammenhang von offenen Posten, Zahlungsstatus, Bankabgleich, Mahnstufen und Vorlagen müssen fachlich und technisch abgesichert werden. Erwartet werden nachvollziehbare Testfälle für alle Mahnstufen und ein dokumentierter Fehlversand-Schutz. P0 – Anfrage bis Ticket/Auftrag: Kontaktformulare, E-Mail, CRM, Auftrag und Ticket müssen durchgängig referenzierbar sein. Fehlende oder fehlerhafte Übergaben sind zu erkennen und zu beheben. P0 – Produktdaten: Artikelnummern, Varianten, Gewichte und Produktstruktur betreffen umfangreiche Bestände. Massenänderungen ausschließlich nach Backup, Pilot, Testimport, fachlicher Freigabe, Protokoll und Rückfallkonzept. P1 – Weitere Themen: Prüfung und ggf. Stabilisierung von Odoo Studio/Planumfang, Angebots- und Terminformularen, Arbeitsnachweisen/Field Service, Shop, Varianten, Zubehör, Herstellerangaben, Einheitspreisen und Versandgewichten für Google Merchant Center. Hinzu kommen WhatsApp-/Meta-Betrieb, CRM-/Helpdesk-Übergaben, Catch-All, E-Mail-Zustellbarkeit sowie technische Domain-/DNS-/SPF-Abhängigkeiten an Odoo-Schnittstellen. Zwingende fachliche Voraussetzungen Bitte bewerben Sie sich nur mit nachweisbarer Erfahrung in Odoo Online v19. Sie müssen die Grenzen zwischen Standard, Odoo Studio, Drittanbieter-Apps und nicht sinnvoll umsetzbarer Individualentwicklung auf Odoo Online sicher beurteilen können. Erforderlich sind mindestens zwei vergleichbare produktive Odoo-Online-Referenzen sowie praktische Erfahrung in Verkauf/CRM, Produktdaten und Varianten, Lager bzw. Lieferprozessen, E-Mail/Helpdesk und idealerweise Außendienst. Besonders wichtig ist belegbare Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungen, Zahlungsanbietern, Mahnstufen und E-Mail-Vorlagen. Wir erwarten einen namentlich benannten Hauptansprechpartner, kurzfristige Startverfügbarkeit, realistisch dauerhaft verfügbare Kapazität, klare Reaktionszeiten bei kritischen Themen, transparente Stunden- und Tätigkeitsnachweise sowie verständliche Dokumentation in deutscher Sprache. Ein offizieller Odoo-Partnerstatus ist willkommen, ersetzt jedoch keine passende Praxiserfahrung. Pflichtangaben in Ihrer Bewerbung Bitte beginnen Sie Ihre Nachricht mit diesen Angaben; allgemeine Profiltexte oder reine Agentur-Links berücksichtigen wir nicht: 1.Zwei vergleichbare Odoo-Online-v19-Projekte: Version, Umfang, Ihre konkrete Rolle und Prozessbereiche. 2.Ihr Vorgehen zur Prüfung von Standard, Studio, Plan-/Lizenzgrenzen und Drittanbieter-Apps in Odoo Online. 3.Ein konkretes Beispiel zu Mahnwesen, offenen Posten, Zahlungsstatus oder E-Mail-Vorlagen – einschließlich Testvorgehen. 4.Ihr Vorgehen für kontrollierte Änderungen an mehreren Tausend Artikeln, Varianten oder Gewichten. 5.Ihre Ergebnisse in den ersten 10 Arbeitstagen einer Übernahme einschließlich Test- und Dokumentationsmethodik. 6.Fester Ansprechpartner, frühestmöglicher Start, Reaktionszeit für kritische Themen, dauerhaft reservierbare Monatskapazität sowie Stundensatz und Art der Tätigkeitsnachweise. Bitte ergänzen Sie eine kurze Einschätzung, welches der genannten P0-Themen Sie zuerst prüfen würden und warum. Nicht passend sind reine Vermittler ohne benannten operativen Experten, Anbieter ohne belastbare Odoo-Online-Referenzen, reine Konzeptanbieter ohne Umsetzungsfähigkeit oder Vorschläge für ungetestete Massenimporte bzw. produktive Änderungen ohne Übernahmeprüfung.

Experte (m/w/d) Arbeitsrecht und Restrukturierung

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Germany

Springe

Germany

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Standort: Springe und remote Start: 01.09.2026 Dauer: 4 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: 60 % Remoteanteil: ca. 50 % oder nach Vereinbarung Hintergrund zur Aufgabe: Für unser Kundenunternehmen im Bereich Energieversorgung suchen wir einen erfahrenen Experten für Arbeitsrecht und Restrukturierung (m/w/d). Im Rahmen einer möglichen größeren Restrukturierung bzw. Sanierung sollen insbesondere arbeitsrechtliche Themen wie Betriebsübergänge, Sozialauswahl und Aufhebungsverträge begleitet werden. Gesucht wird ein senioriger freiberuflicher Experte mit Kanzlei- oder Big-Four-Hintergrund, der die Geschäftsführung strategisch berät und die operative Arbeit selbst übernimmt. Aufgaben: Gestaltung und Begleitung von Betriebsübergängen Strategische Durchführung und Begleitung der Sozialauswahl Projektmanagement im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen Begleitung und Vorbereitung relevanter Gespräche Gestaltung und Begleitung von Aufhebungsverträgen Strategische Beratung und Sparring für die Geschäftsführung Anforderungen: Must Have: Qualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht Beruflicher Hintergrund bei einer Big-Four-Gesellschaft oder einer großen, namhaften Arbeitsrechtskanzlei Aktuell freiberuflich tätig und bewusst außerhalb des klassischen Kanzleiapparats Fundierte Erfahrung mit Betriebsübergängen, Sozialauswahl, Aufhebungsverträgen und Projektbegleitung - also kein reiner Fachjurist, sondern jemand mit Beratungs- / Projekterfahrung auf Geschäftsführungsebene Ausgeprägte Senior-Erfahrung und Fähigkeit, die Aufgaben selbstständig und persönlich zu übernehmen Kein Modell, bei dem ein Senior im Verkaufsgespräch auftritt und die eigentliche Umsetzung durch einen Junior erfolgt Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Solltest du verfügbar sein und die entsprechenden Voraussetzungen mitbringen, dann bewirb dich gerne bei uns. Für Rückfragen kannst du dich gerne an dein Freelancer Team via README.md __pycache__ bash_freelancermap.sh crawler.py gen_cookie.py index main.py requirements.txt temp.jsonl venv wenden. Vielen Dank und viele Grüße, Dein Freelancer Team Iskander Business Partner

Senior Vulnerability & Container Security Engineer (m/w/d) - Trivy, Grype, CIS, BSI und NIST - Remote und Bonn

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Germany

Remote & Bonn

Germany

Posted Today

Senior Vulnerability & Container Security Engineer (m/w/d) - Trivy, Grype, CIS, BSI und NIST - Remote und Bonn Vor Ort & remote | Remote & Bonn | 01.10.2026 | 31.12.2026 + Verl. Option Für unser Projekt IT_2324 suchen wir folgenden Spezialisten (m/w/d): Wichtige Infos: Abgabefrist: 31.08.2026 eob Auslastung: Vollzeit Örtlichkeit: 90 % remote / 10% Bonn Projektsprache: Deutsch Honorar: max. 95,00€/Std. remote und 105,00€/Std. vor Ort Besonderheiten: deutsche Staatsangehörigkeit gefordert / Remote-Arbeit nur aus der Bundesrepublik Deutschland /Bereitschaft zur SÜ2 Aufgaben: Verantwortung für das Vulnerability Management im Container- und Cloud-Umfeld Analyse und Priorisierung von Schwachstellen in Container-Images, Dependencies und Laufzeitumgebungen Betrieb und Integration von Container-Scanning-Lösungen Definition und Weiterentwicklung von Policies für sichere Base Images und eine abgesicherte Software Supply Chain Bewertung von CVEs hinsichtlich Exploitability und konkretem Risiko in der jeweiligen Laufzeitumgebung Steuerung und Begleitung von Remediation-Prozessen in Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Plattformteams Überwachung und Sicherstellung von Security Baselines sowie relevanten Compliance-Anforderungen Erstellung von Security Reports, Risikobewertungen und Handlungsempfehlungen Muss-Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vulnerability Management, insbesondere in der Analyse, Bewertung und Priorisierung von CVEs und technischen Schwachstellen Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Container Security mit Kubernetes und Docker, einschließlich Betrieb und Absicherung von Kubernetes-Umgebungen sowie Container- und Image-Scanning-Lösungen wie Trivy oder Grype Mindestens 5 Jahre fundierte Kenntnisse in Software-Supply-Chain-Sicherheit, einschließlich SBOMs, Signierung und Artefakt-Sicherheit Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cloud-Plattformen sowie modernen CI/CD- und DevSecOps-Prozessen Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Security Baselines und Compliance-Anforderungen, insbesondere CIS, BSI und NIST Jetzt bewerben : Lisa-Marie Schröer Recruitment Consultant ***** ***** sms Consulting GmbH • Euskirchener Str. 89b • 52351 Düren • Impressum

Lead-Entwickler Java Backend (m/w/d) - Erfahrung mit DevOps, Quarkus, GoLang, Kafka, S3 - 90% remote und Nürnberg

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Germany

Remote und Nürnberg

Germany

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Lead-Entwickler Java Backend (m/w/d) - Erfahrung mit DevOps, Quarkus, GoLang, Kafka, S3 - 90% remote und Nürnberg Vor Ort & remote | Remote und Nürnberg | 1. Oktober 2026 | 30. September 2027 Für unser Projekt IT_2325 suchen wir folgenden Spezialisten (m/w/d): Wichtige Infos: Abgabefrist: 31. August 2026 eob Auslastung: Vollzeit Örtlichkeit: remote 90% // vor Ort in Nürnberg Projektsprache: Deutsch Honorar: max. 95 €/Std. remote und 105 €/Std. vor Ort Besonderheiten: deutsche Staatsangehörigkeit gefordert // Bereitschaft SÜ2 nach § 9 SÜG Geheim/Sabotageschutz// 10% kostenlose Einarbeitung Die Aufgaben im Detail: Konzeption und Weiterentwicklung unternehmenskritischer Software und IT-Anwendungsarchitekturen Technische Leitung und Unterstützung von Projekt- und Entwicklungsteams Pflege und Weiterentwicklung bestehender Komponenten und Java-Backend-Lösungen Unterstützung bei übergreifenden Softwarearchitektur- und Security-Themen sowie Abstimmung mit technischen und fachlichen Architekten Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Kubernetes-basierten Containerplattform Technischer Second- und Third-Level-Support inklusive Fehleranalyse und -behebung Deployment, Pflege von CI/CD-Pipelines und Konfigurationsmanagement Implementierung von Sicherheitsupdates und Security-Scans Enablement neuer DevSecOps-Teams sowie Unterstützung bei übergreifenden Containerplattform-Themen Unterstützung bei Integration, Tests und Qualitätssicherung Organisation und Teilnahme an Communities of Practice (CoPs) sowie Nachhalten der Ergebnisse Muss-Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Lead-Entwickler im Java-Backend-Umfeld sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Softwarearchitekturen Sehr gute Kenntnisse in J(2)EE/EJB/Servlets, Mehrschicht-Anwendungen, objektorientiertem Softwaredesign und -modellierung (OOA/OOD, UML), MDA sowie TDD/DDD Fundierte Kenntnisse in EJB-Containern und Applikationsservern (Oracle WebLogic, Payara), Spring, Hibernate/EclipseLink/JPA 2, Java-Tools (u. a. Maven, JUnit) sowie relationalen Datenbanken (insbesondere Oracle) und SQL Erfahrung mit Datenmigration, Legacy-Integration und gängigen Testkonzepten (Unit-, Performance-, E2E-Tests) Kenntnisse in Versions- und Konfigurationsmanagement sowie Jira und Confluence Spezialwissen in DevSecOps, insbesondere Kubernetes-Administration, sowie Erfahrung mit Container-Technologien Spezialwissen bzw. vertiefte Kenntnisse in GoLang, JavaScript, Kafka, S3, Quarkus, Oracle-DB, WebComponents (Angular, DPL, Stencil), XML, JSON und PACT Spezialwissen in Jira und Confluence sowie vertiefte Kenntnisse in JUnit, Karate/Cucumber, Consumer Driven Contract-, LuP- und E2E-Tests Vertiefte Kenntnisse in CI/CD mit GitHub, Nexus und Tekton sowie Erfahrung mit Jenkins Erfahrung mit DevOps-Vorgehensweisen und agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie mit Clean Code Development und Pair Programming Kenntnisse in sicherer Softwareentwicklung, insbesondere zu potenziellen Sicherheitsrisiken, Secure Design Principles & Patterns und Secure Coding Erfahrung in technischer Teamleitung, Beratung und Coaching sowie in der Zusammenarbeit mit Architektur- und Entwicklungsteams Jetzt bewerben : Sabine Altenhöner Vertrieb ***** ***** sms Consulting GmbH • Euskirchenerstraße 89b • 52351 Düren • Impressum

SAP IS-U-Experte (m/w/d) Netzabrechnung / Marktkommunikation

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Germany

Springe

Germany

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Standort: Springe Start: 01.09.2026 Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Auslastung: 100 % Remoteanteil: ca. 70 % Hintergrund zur Aufgabe: Beim Stadtwerk gibt es aktuell einen Rückstau an ungelösten Fällen im SAP-IS-U-System: Querfälle, Abrechnungsrückstände und unbearbeitete Reklamationen in der Netznutzungsabrechnung / Marktkommunikation. Gesucht wird ein erfahrener SAP-IS-U-Experte auf Zeit, der die Rückstände selbstständig abarbeitet und dabei das bestehende Team im System weiterqualifiziert. Aufgaben: Querfälle und Standardprobleme im SAP-IS-U-System abarbeiten / beheben Abrechnungsrückstände aufarbeiten Rückstände in der Reklamationsbearbeitung aufholen Bearbeitung der Marktnachrichten / Marktkommunikation Netznutzungsabrechnung Fälle auf einer Stufe oberhalb des normalen Sachbearbeiters lösen - also genau die Fälle, die sich nicht einfach per KI automatisieren lassen Bestehende Mitarbeiter im System weiterbilden / schulen (u. a. bei Reklamationsbearbeitung), damit das Team langfristig wieder eigenständig handlungsfähig ist Anforderungen: Must Have: Umfassende, fundierte Systemkenntnis in SAP IS-U - kein oberflächliches Wissen Auskennen mit netzwirtschaftlichen Prozessen und den gesamten Marktprozessen, nicht nur Einzelfallbearbeitung Deutlich über Junior-Niveau (ab 3-5 Jahren Berufserfahrung): kein Profil, das erst ein halbes Jahr eingearbeitet werden muss - "schon ein bisschen was drauf" Kein reiner Sachbearbeiter-Typ, der Fälle nur durchklickt, sondern jemand, der eine Stufe darüber steht und komplexere / nicht automatisierbare Fälle löst Macher-Mentalität: Fähigkeit, Rückstände aktiv mitzunehmen und sie wegzuarbeiten Zusätzliche Wirkung als Multiplikator - bestehende Mitarbeiter zum Thema schulen, statt selbst geschult werden zu müssen Deutsch als Sprache zwingend vorausgesetzt Solltest du verfügbar sein und die entsprechenden Voraussetzungen mitbringen, dann bewirb dich gerne bei uns. Für Rückfragen kannst du dich gerne an dein Freelancer Team via README.md __pycache__ bash_freelancermap.sh crawler.py gen_cookie.py index main.py requirements.txt temp.jsonl venv wenden. Vielen Dank und viele Grüße, Dein Freelancer Team Iskander Business Partner

Interim Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

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Germany

Bremen

Germany

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Interim Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden, suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Im Fokus der Rolle steht die ganzheitliche kaufmännische Steuerung des Unternehmens sowie die Sicherstellung transparenter Finanzprozesse und einer belastbaren Unternehmenssteuerung. Der Berater übernimmt die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Finanzbereich und agiert als Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche. Aufgaben Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finance, Controlling und Rechnungswesen Steuerung von Liquidität, Cashflow und Working Capital sowie Sicherstellung der finanziellen Handlungsfähigkeit Erstellung und Weiterentwicklung von Forecasts, Budgets, Liquiditätsplanungen und Management-Reportings Analyse der Unternehmensperformance sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Optimierungsmaßnahmen Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Accounting und Wirtschaftsprüfern Steuerung und Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Finanzprozessen Identifikation und Realisierung von Effizienz- und Kostensenkungspotenzialen Sparringspartner der Geschäftsführung bei kaufmännischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei strategischen Entscheidungen Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams sowie Koordination externer Dienstleister Enge Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Anforderungen Mehrjährige Erfahrung als Kaufmännischer Leiter, Finance Director oder CFO, idealerweise im Mittelstand Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, strategische und operative Themen gleichermaßen zu bearbeiten Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Controlling, Finanzsteuerung, Liquiditätsmanagement und Reporting Erfahrung in der Optimierung kaufmännischer Prozesse und der Umsetzung von Veränderungsprojekten Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Excel Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführung und Management Rahmenbedingungen Start: kurzfristig Auslastung: Vollzeit Einsatzdauer: 3-6 MM

Interim Leiter IT (m/w/d) für ein mittelständisches Industrieunternehmen

MyTechJobs

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Germany

Bremen

Germany

Posted Today

Für unseren Kunden in Niedersachsen suchen wir ab sofort einen Interim Leiter IT (m/w/d) für ein mittelständisches Industrieunternehmen. Ihre Aufgaben: Interimistische Leitung des IT-Bereichs und fachliche sowie organisatorische Steuerung des IT-Teams Analyse und Harmonisierung bestehender IT-Prozesse und Strukturen Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen Digitalisierung und Automatisierung von Geschäfts- und IT-Prozessen Weiterentwicklung der IT-Organisation und Verbesserung der internen Abläufe Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich der Optimierung bzw. Neueinführung eines ERP-Systems Bewertung bestehender ERP-Strukturen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen Begleitung und Steuerung von ERP-Optimierungs- bzw. Implementierungsprojekten Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und Geschäftsführung Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer IT-Abteilung oder eines IT-Teams Fundierte Erfahrung im IT-Prozessmanagement und in der Optimierung von IT-Organisationen Erfahrung im mittelständischen Industrieumfeld Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung, Auswahl oder Implementierung von ERP-Systemen Ausgeprägtes Verständnis für Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen Unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen Sehr gute Deutschkenntnisse Rahmenbedingungen: Start: ab sofort Einsatzort: Niedersachsen Auslastung: Vollzeit Position: Interim Leiter IT

Selbstständiger Vertriebspartner (m/w/d): Websites verkaufen und abschließen, 35 Prozent

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Germany

Horb am Neckar

Germany

Posted 1 Day ago

Ich bin Webdesigner aus Horb am Neckar und baue Websites für kleine und mittlere Betriebe: Handwerk, Gastronomie, Praxen. Feste Preise, Hosting in Deutschland, von Hand gebaut. Für den Verkauf suche ich einen selbstständigen Vertriebspartner, der den ganzen Weg geht: vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift. Sie verkaufen, ich baue. Was Sie dabei von mir bekommen: über 3.300 Betriebe liegen fertig aufbereitet vor, fast alle mit Telefonnummer, und zu jedem ein gemessener Befund über seine eigene Website. 611 mit veralteter Technik, 550 mit einer Seite, die gar nicht mehr erreichbar ist, 390 ganz ohne Website, dazu abgelaufene Sicherheitszertifikate und Seiten, die auf dem Handy unbenutzbar sind. Angesprochen wurde davon praktisch keiner. Der Befund ist gemessen und nicht geraten, und er ist der Einstieg, der aus einem Kaltanruf ein Gespräch macht. Eine Obergrenze ist das nicht: die Recherche läuft weiter und liefert nach, so schnell Sie die Liste abarbeiten können. Sie müssen diese Liste aber nicht nehmen. Eigene Kontakte, eigene Wege, vor Ort vorbeifahren: das entscheiden Sie. Ihre Aufgabe ist das ganze Gespräch, bis der Auftrag steht. Sie nennen den Preis und Sie schließen ab. Die drei Pakete sind fest kalkuliert und in fünf Minuten erklärt, dazu kommen Zusatzmodule wie Google-Profil, Bildergalerie oder Online-Speisekarte, mit denen Sie den Auftragswert deutlich heben können. Danach übernehme ich: Bau, Abstimmung mit dem Kunden, Betreuung danach. Konditionen: 35 Prozent vom Auftragswert, dauerhaft, ohne Stufen und ohne Kürzung bei mehr Abschlüssen. Die Hälfte, sobald die Anzahlung des Kunden eingeht, den Rest bei seiner Schlusszahlung. Die drei Pakete kosten heute 490, 990 und 1.990 Euro, mit Modulen darüber. Nach den ersten drei bezahlten und abgenommenen Projekten steigen sie auf 590, 1.190 und 2.290 Euro, Ihre Provision steigt mit. Freie Zeiteinteilung, remote, kein Mindestumsatz. Damit Sie mir nicht blind vertrauen müssen: Sie führen den Abschluss selbst, Sie wissen also, was vereinbart wurde. Zu jedem Auftrag bekommen Sie die Rechnungskopie, und Sie dürfen jederzeit mit Ihrem Kunden sprechen. Jeder Betrieb, den Sie bringen, bleibt Ihnen zugeordnet, ohne Verfallsdatum. Voraussetzung ist ein eigenes Gewerbe und Erfahrung im B2B-Gespräch. Zwei Grenzen sind rechtlich und nicht verhandelbar: nur Betriebe, keine Privatpersonen. Und wer sagt, dass er nicht mehr angerufen werden will, wird mir gemeldet und nie wieder kontaktiert. Wer schon an Handwerk oder Gastronomie verkauft - Kassensysteme, Berufsbekleidung, Handwerkersoftware, Werbetechnik - ist besonders willkommen: dort ist der Zugang schon da. Zuschriften gerne kurz mit einem Satz dazu, was Sie bisher verkauft haben.

Process Engineer (m/w/d) Spezialitäten

MyTechJobs

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Germany

Köln

Germany

Posted 1 Day ago

Für ein international tätiges Unternehmen der chemischen Industrie suchen wir einen engagierten Process Engineer (m/w/d), der als zentrale Schnittstelle zwischen einem strategischen Projekt und dem Spezialitätenbetrieb agiert und dabei die Umsetzung projektbezogener sowie prozesstechnischer Aufgaben verantwortet. Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege von Stofflisten einschließlich relevanter Stoffinformationen, z. B. Dampfdruck und GHS-Klassifizierung Genehmigungskonforme Beschreibung der Verfahren und Prozesse des Spezialitätenbetriebs Koordination und Steuerung der internen Schnittstellen im Rahmen des Projekts, insbesondere mit Projektleitung, Betriebsleitung, technischen Fachbereichen sowie Betriebs- und Prozessingenieuren Unterstützung der Fachabteilungen bei der Erstellung von Antragsunterlagen und der Bearbeitung erforderlicher Formulare Koordination und Priorisierung projektbezogener Aufgaben sowie Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung Übernahme weiterer prozessingenieurtechnischer Aufgaben im betrieblichen Umfeld Mitwirkung bei der Sicherstellung stabiler, effizienter und genehmigungskonformer Produktionsprozesse Identifikation und Eskalation von Abweichungen gegenüber der Betriebs- und Projektleitung Sicherstellung einer vollständigen und termingerechten Projektdokumentation Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen Industrie, idealerweise im Produktionsumfeld Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und sehr gute Anwenderkenntnisse in MS 365 Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Organisationsstärke und Eigeninitiative Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Analytisches Denkvermögen, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse von Vorteil Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Salesforce Developers / Architects - 100% remote, ASAP, 6+ months

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Germany

Berlin

Germany

Posted 1 Day ago

Dear Salesforce Experts, For one of the leading tech companies in Europe we are currently looking for multiple Salesforce Experts in different roles. The position is 100% remote and long-term. ROLES: - Salesforce Architects - Salesforce Developers QUICK FACTS: - Freelancing/Contracting - Start: ASAP - 100% remote - Duration: long-term 6+ months - Capacity: full-time, part-time also possible - Language: English - German business hours REQUIREMENTS (Architect): - Experience in Salesforce architecture, including solution design, technical governance, and leading development teams. - Experience integrating Salesforce with enterprise systems such as SAP, HR, PIM, IAM/CIAM, logistics systems, and external APIs. - Knowledge of Salesforce API architecture, SSO, OAuth 2.0, and identity-related integration patterns. - Experience with Salesforce Commerce, ideally B2B Commerce on LWR, B2C REQUIREMENTS (Developers): - Experience in Salesforce development, ideally with B2B Commerce on LWR and Experience Cloud. - Experience with Apex, Lightning Web Components, and Salesforce platform development. - Knowledge of Salesforce APIs, REST APIs, Platform Events, and Change Data Capture. - Experience with Named Credentials, External Credentials, SSO, and identity-related integration patterns. - Familiarity with Git, Salesforce DX, CI/CD, and automated testing. Are you interested? If so, please send us your proposal including your most recent CV as well as your earliest possible starting date. When sending over your details, please include a self-assessment (0-10, 10 = expert level) in the following areas: Salesforce Architects: - Salesforce Architecture - Integrating Salesforce with SAP - Integrating Salesforce with HR systems - Integrating Salesforce with PIM systems - Integrating Salesforce with IAM systems - Integrating Salesforce with logistics systems - Salesforce API architecture - Azure integration services (migration from Biztalk) - SSO - IAM/CIAM - OAuth 2.0 - Salesforce B2B Commerce on LWR - Salesforce B2C Commerce - Salesforce Order Management - Salesforce Service Cloud / Case Management - CMS - Marketing Cloud Next - Omnichannel Inventory - Experience leading development teams Salesforce Developers: - Salesforce Development - Salesforce development in B2B Commerce on LWR - Salesforce development in Experience Cloud - Apex - Lightning Web Components - Salesforce APIs - REST APIs - Platform Events - Change Data Capture - Named Credentials - External Credentials - SSO and identity protocols - Git - Salesforce DX - CI/CD - automated testing - Service Cloud (optional) - Salesforce CMS (optional) - Marketing Cloud Next (optional) - Order Management (optional) - Omnichannel Inventory (optional) We are looking forward to hearing back from you. Have a great day! Your wynwood tech Recruiting Team ;-)

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